REVPAH – REVENUE PER AVAILABLE HAPPINESS: SCOPRIAMOLO UN PO’ PIU’ NEL DETTAGLIO
REVPAH – REVENUE PER AVAILABLE HAPPINESS: SCOPRIAMOLO UN PO’ PIU’ NEL DETTAGLIO
👋 Ultimo giorno di questo agosto un po’ particolare. Dove abito sta piovendo, la temperatura si è abbassata di molto, sembra quasi un giorno di autunno.
Ritorno a scrivere sul mio blog dopo oltre un mese di assenza. Un’assenza fatta un po’ per scelta (vacanza 😄) e un po’ per necessità. Quest’ultima legata ad una meravigliosa notizia in quanto il progetto “RevpaH – Revenue per Available Happiness” sta prendendo piede ed iniziando a circolare in alcune realtà alberghiere.
In questo mese di agosto ho fatto quindi una full immersion per lo sviluppo e la concretizzazione del programma di consulenza e formazione.
Trovandomi, quindi, a lavorare a piene mani sulla parte di formazione e di consulenza ho realizzato che ho affrontato in maniera superficiale su questo canale e sui social la spiegazione di come è composto il progetto e come viene “ritagliato” su misura per ogni situazione. Si parte da pratiche e strumenti standard per renderli efficaci in base ai bisogni e agli obiettivi di ogni singola struttura o compagnia alberghiera.
Ritengo quindi importante condividere aspetti più dettagliati e tecnici relativamente al progetto “RevpaH – Revenue per Available Happiness”.
Come ho anticipato in un precedente articolo le attività che lo compongono sono le seguenti:
➡️ Formazione aziendale: cos’è e come si sviluppa un’Organizzazione Positiva, chi è e cosa fa un Leader Positivo, come la Scienza della Felicità ci aiuta a sviluppare un ambiente di lavoro positivo e attento alle persone
➡️ Consulenza aziendale: un percorso a 360 gradi fatto in azienda; si parte dalla definizione del perché un’organizzazione esiste e si vanno a sviluppare Vision – Mission e Valori. Dopodiché ci si concentra sullo sviluppo di una Leadership Positiva, di un’Organizzazione attenta alle persone e di pratiche e strumenti che supportano lo sviluppo di un ambiente di lavoro positivo
➡️ Leadership Felice: attività dedicata al Management per scoprire ed approfondire strumenti utili per la propria felicità e benessere e per lo sviluppo di un ambiente di lavoro attento alle persone.
➡️ Team Building: cosa può unire di più un gruppo di lavoro se non una risata? Attività di Team Building svolta attraverso lo Yoga della Risata, strumento che permette di migliorare energia, benessere, collaborazione, comunicazione, resilienza, empatia e ridurre lo stress.
Nei prossimi articoli andrò nel dettaglio degli strumenti e delle pratiche che compongono queste attività per permetterti di approfondire di cosa si tratta e di valutare come questo progetto possa essere di utilità per la tua struttura alberghiera per migliorare il clima di lavoro grazie a felicità e benessere dei collaboratori e a aumentare i profitti perché le persone saranno più motivate e si impegneranno di più.
📩 Per una chiacchierata e una valutazione gratuita sul progetto per il tuo albergo puoi contattami via messenger, sito o via mail: info@monicamontini.it
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