Lo sviluppo di Organizzazioni Positive e l’applicazione della Scienza della Felicità sono in grado di far fiorire il potenziale umano dell’azienda e di migliorare i risultati economici**:

– crescita dei seguenti parametri: 31% produttività, 37% vendite, 44% retention, 300% creatività/innovazione
– diminuzione di questi aspetti negativi: -125% burn out , – 66% malattia, – 51% turn over

La credenza popolare è che la felicità sia qualcosa da raggiungere attraverso fama, carriera, soldi. Le ricerche ci dicono invece che la felicità è una decisione, più che un traguardo, ed è qualcosa che puoi scegliere di realizzare anche al lavoro. E’ il provare frequentemente emozioni positive insieme ad un senso generale di significato e di soddisfazione per la propria vita. La felicità sul posto di lavoro non è un continuo batti il cinque, pacche sulle spalle e sorrisi forzati ma è una competenza da sviluppare capace di far fiorire il potenziale custodito in ciascuno di noi e di far crescere, di conseguenza, i risultati di business. Costruire Organizzazioni Positive, intese come luoghi capaci di coinvolgere le persone e far prosperare in maniera sana il business, è una sfida possibile. Le emozioni contano moltissimo nell’ambiente lavorativo.

La scelta della felicità è importante. Molte persone direbbero che le emozioni non sono da manifestare sul posto di lavoro; andrebbero “lasciate a casa” e si dovrebbe andare a lavorare calmi, freddi e professionali. Questo tuttavia non ha alcun senso. Le emozioni sono parte integrante di chi siamo. E vengono con noi anche sul posto di lavoro. E fanno di noi le persone meravigliose e i grandi professionisti che siamo.